Bedrijfsvoering & mobiliteit

We doen niet aan ‘schijn-duurzaamheid’. Met het verplaatsen van het probleem naar plekken en mensen buiten onze omgeving verminderen we onze negatieve impact op het milieu tenslotte niet. Bovendien geloven we er in dat onze duurzamere keuzes en investeringen nu, uiteindelijk ook bijdragen om financieel gezond te blijven in de toekomst. We zíjn, dénken en dóen groen.

Voor het thema bedrijfsvoering & mobiliteit hanteren we de volgende uitgangspunten:

    1. De gezondheid en welzijn van onze medewerkers staat voorop. We werken tevreden, gedreven en overwegend ontspannen. We inspireren en motiveren elkaar.
    2. We doen niet aan ‘schijn-duurzaamheid’: we verplaatsen onze negatieve impact op het milieu en mensen niet naar plekken en mensen elders.
    3. Duurzamere keuzes hebben uiteindelijk een positieve impact op de financiële continuïteit van Groninger Huis. Dit vraagt ook om een andere, toekomstbestendige manier van kijken naar financiële spelregels en doorrekenen van onze investeringen. Zoals bijvoorbeeld Total Cost of Ownership (TCO)*.

* Met deze benadering kijken we naar de totale kosten van het vastgoed en bedrijfsvoering van onze woningcorporatie op de lange termijn. Van aanschaf tot en met na exploitatie/ gebruik. Voor een periode van 50 jaar en langer.

Onze doelen

In 2025

  • We hebben met elkaar bepaald hoe wij ons kantoor toekomstbestendig willen gebruiken en hoe wij zelf willen werken. Met positieve impact op het milieu en onze medewerkers.
  • We hebben de kennis en ervaring in huis en bij onze partners om onze huurders mee te nemen in groen denken en doen en bouwen deze verder uit.
  • De CO₂-uitstoot van onze bedrijfsvoering is 30% afgenomen ten opzichte van de nulmeting in 2023. Inclusief woon-werkverkeer. Dit lukte al in 2024.

In 2030

  • Al ons bedrijfsvervoer rijdt niet meer op fossiele brandstoffen en stoten geen schadelijke (broeikas)gassen uit.
  • Wij zijn een echt duurzame organisatie. Dit zit in het DNA bij alle medewerkers. We hebben ook onze stakeholders en huurders aangestoken met ‘groen zijn, groen denken, groen doen’.                 

In 2050

  • Met onze gehele bedrijfsvoering hebben we geen CO₂-uitstoot meer, zijn we klimaatbestendig* en leveren we een herstellende bijdrage aan het milieu.

* We hebben aanpassingen gedaan die voldoende inspelen op klimaatveranderingen in onze omgeving. We krijgen meer en meer te maken met perioden van droogte (met bijbehorende bodemdaling en risico’s op verzakkingen), wateroverlast, hitte en snel wisselende weersextremen.

Ons actieprogramma

Acties tot 2025

2023

  • Al onze zakelijke vervoersmiddelen die rijden op fossiele brandstoffen die vervangen moeten worden, vervangen we door duurzame alternatieven zonder schadelijke uitstoot. Voor de bedrijfsbussen hebben we in 2024 een uitvoeringsplan voor uitstootvrij rijden.
  • We hebben duurzaam inkoopbeleid + programma voor onze bedrijfsvoering. Inclusief eerste actie: inkoop van eten en drinken alleen biologische en fairtrade producten, zoveel mogelijk lokaal. 
  • We starten met aanplanten van eetbaar groen rondom ons kantoor, wat onze medewerkers en huurders kunnen gebruiken. Bijvoorbeeld meer fruitbomen en –struiken, kruiden en kippen.

2024

  • We hebben een team van ‘Groene Aanpakkers’ (kortweg team GAAN) geworven dat verduurzamingsideeën verzamelt bij collega’s. Samen met het managementteam ondersteunen zij bij het realiseren van de acties uit dit actieprogramma.
  • We hebben een nulmeting van onze totale voetafdruk/ impact van onze bedrijfsvoering. Inclusief van de CO₂-uitstoot van alle vervoer.
  • We hebben een beleidsplan- en programma opgesteld voor duurzame inzetbaarheid. De eerste concrete acties hiervan zijn in uitvoering. Op basis hiervan benoemen we aanvullende acties voor komende jaren.
  • We hebben een kennisdeel-/inspiratiebord in ons kantoor op een zichtbare plek voor collega’s en huurders met onder andere onze gerealiseerde verduurzamingen bij projecten en bedrijfsvoering plus verduurzamingsinitiatieven met huurders.
  • We hebben een verduurzamingsplan voor ons kantoor en erbuiten, met acties zoals energiebesparing, duurzame energievoorziening en minimaliseren van dataverbruik, waterverbruik en gebruik van producten.
  • We hebben een duurzaam mobiliteitsplan, inclusief uitwerking in arbeidsvoorwaarden. We voeren de eerste acties uit: extra laadpalen voor auto en fiets.

Acties 2025 tot 2030

  • We vergroenen het dak, omgeving en parkeerplaats van ons kantoor. Ook onderzoeken we de mogelijkheden in hergebruik van regenwater en geven hier uitvoering aan. Alles passend op bestaande onderhoudsmomenten.
  • We voeren vernieuwing/ vervanging/ onderhoud in en om ons kantoorpand uit met duurzame materialen, bijvoorbeeld schilder- en kozijnwerk. Zoveel mogelijk circulair en biobased. Passend op bestaande onderhoudsmomenten.
  • Energiecoaching wordt onderdeel van de werkzaamheden voor medewerkers die bij huurders thuis komen.
  • Alle medewerkers krijgen ook de mogelijkheid voor bezoek en advies van een energiecoach.
  • We hebben al onze zakelijke vervoersmiddelen (incl. bedrijfsbussen) die rijden op fossiele brandstoffen vervangen door duurzame alternatieven zonder schadelijke uitstoot.